حداکثر ساعت کاری کارگران و اضافه کاری مجاز
- در حال حاضر حداکثر ساعت کارکرد عادی 44 ساعت در هفته و اضافه کار 120 ساعت در ماه می باشد ،
- شما در ابتدا تمامی ساعات کار در روزهای تعطیل را همانطور که توافق نموده اید با نرخ 180% محاسبه نمایید. سپس تا سقف 120 ساعت الباقی اضافه کار را با نرخ 140% محاسبه نمایید. حال اگر باز هم ساعت اضافه کاری باقی مانده است آن را با نرخ 140% محاسبه نمایید. دقت کنید در این موارد توافق شما با کارگر بسیار مهم است و باید طبق آن عمل نمایید.
به مواد زیر از قانون کار توجه فرمایید :
▪️ماده 59
در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است : الف – موافقت کارگر ب – پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
تبصره 1ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید(مگر در موارد استثنائی با توافق طرفین
▪️ماده 60
ارجاع کار اضافی با تشخیص کارفرما به شرط پرداخت اضافه کای(موضوع بند ب ماده 59) و برای مدتی که جهت مقابله با اوضاع و احوال ذیل ضروت دارد مجاز است و حداکثر اضافه کاری موضوع این ماده 8 ساعت در روزخواهد بود (مگر در موارد استثنائی با توافق طرفین ).
الف – جلوگیری از حوادث قابل پیش بینی و یا ترمیم خسارتی که نتیجه حوادث مذکور است. ب – اعاده فعالیت کارگاه، درصورتیکه فعالیت مذکور به علت بروز حادثه یا اتفاق طبیعی از قبیل، سیل، زلزله و یا اوضاع و احوال غیر قابل پیش بینی دیگر قطع شده باشد.
▫️تبصره 1
پس از انجام کار اضافی در موارد فوق، کارفرما مکلف است حداکثر ظرف مدت 48 ساعت، موضوع را به اداره کار و امور اجتماعی اطلاع دهد تا ضرورت کار اضافی و مدت آن تعیین شود.
▫️تبصره 2
درصورت عدم تایید ضرورت کار اضافی توسط اداره کار و امور اجتماعی محل، کارفرما مکلف به پرداخت غرامت و خسارات وارده به کارگر خواهد بود.
▪️ماده 61
ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای خطرناک سخت و زیان آور انجام می‌دهند ممنوع است.
مقاله های زیر را هم در سایت ما می توانید بخوانید.
فرم خام قرارداد کار و مفاد قرارداد کار
با ما در تلگرام و اینستاگرام همراه باشید تا از مطالب آموزشی و اخبار روز با خبر شوید.
بدون دیدگاه