✅ پایه سنوات چیست و نحوه محاسبه پایه سنوات چگونه است
❓پایه سنوات چیست؟
“پایه سنوات ” عبارت است از مبلغی که به صورت ماهیانه یا سالیانه به حداقل حقوق کارگرانی که بیش از یک سال مربوط به کار باشند، اعطا می‌شود. این مبلغ از طرف شورای عالی کار و به عنوان جبران کمبود حقوق به کارگران با حداقل دستمزد پرداخت خواهد شد. زیرا از زمان‌های گذشته تا کنون بحث حقوق و دستمزد کارگران همواره داغ بوده و همیشه افرادی نگران این مسئله بودند. در ابتدای سال ۷۰ قانون پایه سنوات در مجلس مطرح و بررسی شد. بر طبق این قانون کارگران رسمی و یا غیر رسمی که قرارداد رسمی دارند یا ندارد مشمول قانون پایه سنوات می‌شوند.
پایه سنوات چیست؟
❓پایه سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد؟
پیش از سال ۹۲ این تردید وجود داشت که پایه سنوات فقط به قرارداد های رسمی تعلق می‌گیرد و یا قرارداد های غیر رسمی نیز حقی از پایه سنوات دارند؟ طی بخشنامه ای که در سال ۹۲ توسط وزارت کار به کارگاه‌ها و کارخانه‌ها فرستاده شد کارفرمایان نباید تفاوتی بین این دو گروه قائل شوند. در واقع پایه سنوات به هر دو گروه از کارگران تعلق می‌گیرد.
💠تسویه حساب سنوات پایه
مورد دیگری که موجبات نگرانی کارگران را فراهم آورده است مسئله تسویه حساب آن‌ها است. در هر دو صورت به کارگران حق سنوات تعلق می‌گیرد. بر اساس جدولی که وزارت کار منتشر کرده و طبق گروه بندی مشاغل، کارگران می‌توانند سنوات خود را به شرط سابقه کار یکساله دریافت کنند. در ادامه فرمول نحوه محاسبه پایه سنوات را برای شما با ذکر یک مثال رایج آورده‌ایم.
💠نحوه محاسبه پایه سنوات
محاسبه سنوات بر اساس جدول ارائه شده و به صورت ماهیانه محاسبه خواهد شد. در صورت یکساله بودن سابقه کار از آن استفاده می‌شود؛ اما در سال‌های پس از تطبیق با توجه به درصدهایی که شورای عالی کار اعلام می‌کند افزایش می‌یابند.
اگر می خواهید در رابطه با مساعده بدانید بر روی این لینک کلیک کنید.
بدون دیدگاه